10月14日早上，水建投資群體上司班子2022年度述職考驗大會在通海財富大廈2002大會室開幕。水建投資群體上司班子成員、位置中級鄉鎮干部參于大會。淮投股份投資群體黨群做工作部、人才資源共享資源共享部派員參會者。大會由水建投資群體黨委會副書記、副法人代表長尚超軍主管。

尚超軍代表著水建集團引領班子作2020年時間內度述職行業報告。尚超軍表明，2020年時間內是制定“十六七”設計的開場古稀之年，也是廠家“集團化”運營推廣服務元年。過去式的年里，在淮投控股公司集團的正規引領下，水建集團以迎戰“建黨幾十年”為動力機，以“集團化”運營推廣服務為阻力，攻堅戰克難、克不可多得進，周全完整基本設備，完滿完整了基本個人目標任務，為水建集團企業轉型快速發展尊定了穩固的基礎性。22年，水建集團重在振奮心情、鼓足勁頭，創出新千秋偉業、再寫新氣象！（供稿：水建集團）